Upravljanje ljudskim resursima kao poslovna funkcija objedinjuje poslove i zadaće vezane uz ljude, njihov izbor, obrazovanje i druge aktivnosti osiguravanja i razvoja zaposlenih.
Glavni podsustavi funkcije ljudskih resursa u Nexe grupi su zapošljavanje, profesionalni razvoj, poticanje uspješnosti na radu, nagrađivanje, otkrivanje potencijala, organizacija društva i radni odnosi, te izvješćivanje u području ljudskih resursa. Svaki od tih podsustava sadrži niz procesa koji su nužni za ostvarivanje funkcije ljudskih resursa.
Ljudi, njihove potrebe, motivacija i zadovoljstvo nama u Nexe grupi su od izuzetne važnosti, jer smo svjesni da je naša snaga u znanju i vještinama naših zaposlenika. |
